Разширен достъп до програма „Младежка заетост“ за учащи до 29 години

Агенцията по заетостта обяви разширяване на обхвата на популярната сред работодателите програма „Младежка заетост“, финансирана чрез Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“. С новите промени вече се дава възможност за включване и на младежи, които в момента учат и желаят да работят в свободното си време – включително по време на ваканционни периоди.

До този момент програмата беше насочена основно към безработни и неактивни млади хора.

Напомняме, че младежи на възраст между 16 и 29 години могат да получат подкрепа за:

– наемане като стажанти при работодател за срок от 6 до 9 месеца;

– наемане на работа за период до 9 месеца;

– обучение по време на работа с продължителност до 6 месеца;

– сключване на безсрочен трудов договор след завършване на стажа;

– покриване на разходите за обществен транспорт до и от работното място за първия месец от започване на работа.

Работодателите ще могат да получат възстановяване на направените разходи за възнаграждения и платен годишен отпуск (включително и дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя), изплащани на тримесечна база. Това ще става на основата на изготвени стандартни таблици за единичен разход според икономическата дейност на предприятието (КИД).

При наемане на младежи на постоянен трудов договор след изтичане на субсидирания период, ще се възстановяват и разходите за осигурителни вноски за сметка на работодателя за срок от 6 месеца (2 тримесечия).